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Le fonctionnement

Le fonctionnement interne  du Collectif Job

 

 

Une fonctionnement en réseau 

 

Le Collectif Job est une tête de réseau pour ses associations membres et leur partenaires : il facilite l’accès à des salles dans l’Espace Job , soutient les projets d’animation du territoires, relaie les initiatives et propositions qui sont adressées par mail vers les associations à même de les accueillir.                                                                                Dans cette fonction , le Collectif Job à été intégré au nouveau dispositif Guid’Asso en participant à sa mise en œuvre.


Un fonctionnement démocratique 

 

 Un comités de délègues 

Il y a 5 ou 6  délégué.es qui sont issu.es de la collégiale qui portent au quotidien l’administration du Collectif Job. Il existe à ce jour 5 délégations : finance , relations institutionnelles , vie associatives, communication et programmation. Le comités  des délégués se réunit régulièrement dans l‘année toute les 5-6 semaines.

Une assemblée collégiale    

La collégiale est formée des representant.es des associations membre et des citoyens Job, elle compte 20 membre décisionnaires . Elle se réunit comme prévu par les statut de l’association 4 fois par ans. Les comptes-rendus des collégiales peuvent être disponible sur demande à écrite  auprès du Collectif Job.

Une assemblée générale 

Le collectif Job réunit 1 fois par ans son assemblée générale . Celle-ci sert à valider les bilans de l’année et les projets pour l’année d’après . Les bilans présentés sont disponible sur demande écrite ou sur la Newsletter Du collectif Job.