Le fonctionnement interne du Collectif Job
Une fonctionnement en réseau
Le Collectif Job est une tête de réseau pour ses associations membres et leur partenaires : il facilite l’accès à des salles dans l’Espace Job , soutient les projets d’animation du territoires, relaie les initiatives et propositions qui sont adressées par mail vers les associations à même de les accueillir. Dans cette fonction , le Collectif Job à été intégré au nouveau dispositif Guid’Asso en participant à sa mise en œuvre.
Un fonctionnement démocratique
Un comités de délègues
Il y a 5 ou 6 délégué.es qui sont issu.es de la collégiale qui portent au quotidien l’administration du Collectif Job. Il existe à ce jour 5 délégations : finance , relations institutionnelles , vie associatives, communication et programmation. Le comités des délégués se réunit régulièrement dans l‘année toute les 5-6 semaines.
Une assemblée collégiale
La collégiale est formée des representant.es des associations membre et des citoyens Job, elle compte 20 membre décisionnaires . Elle se réunit comme prévu par les statut de l’association 4 fois par ans. Les comptes-rendus des collégiales peuvent être disponible sur demande à écrite auprès du Collectif Job.
Une assemblée générale
Le collectif Job réunit 1 fois par ans son assemblée générale . Celle-ci sert à valider les bilans de l’année et les projets pour l’année d’après . Les bilans présentés sont disponible sur demande écrite ou sur la Newsletter Du collectif Job.